妊娠したら…
勤め先への
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職種別の特徴

職種別に、上司に話したタイミングがもっとも多かったのは、看護師は6週、サービス業は6週と8週、営業、窓口業務、生産、介護士は10週、その他は8週でした。

ただし、「もっとも多い週」とはいっても全体の1～2割程度を占めるだけです。上司に話した時期は、さまざまな背景があって、「ひとそれぞれ」であることがわかりました。

職種別の特徴は下記のとおりです。

職種によって違いがあることがわかりますね。

今回のアンケートでは、アドバイスもお寄せいただきました

任意回答（書いても書かなくても良い自由回答）で「これから勤め先に妊娠を知らせる人に、妊娠したことを話すタイミングや内容などについてアドバイスしてあげたいことがありましたら、ぜひお書きください。」と質問したところ、（11月29日時点で）623名もの方が、計3万字以上のメッセージを寄せてくださいました。

• 妊娠を職場に伝える際のポイントは、まず自身の体調や仕事内容に影響がある場合、早めに上司に相談するのが良いという意見が多く見られました。
• つわりや体調不良を考慮してもらうために、早く伝えたほうが良いという意見が多く、安定期に入る前でも、体調が優先されるべきで、無理せず辛い時に相談することをおすすめする意見が多くみられました。
  また、信頼できる同僚や上司に事前に伝えることで、サポートを受けやすくなり、安心できる環境を整えることが重要だとしています。
  ただし、流産などのリスクを考慮して、言わない選択肢もありますし、同僚の気持ちを配慮して伝えることも勧められています。相手の受け取り方が様々であるため、慎重に行い、不妊治療中の方の配慮も必要というアドバイスもありました。
• 伝える際には謙虚に（控えめに、やわらかく丁寧に）、けれども「自信を持ってしっかりと伝える」「落ち着いて心をこめて伝える」ことが大切で、自分の状況を職場や上司が理解しやすい形で説明することが重要、とのこと。
• 自身とお腹の赤ちゃんを優先に、安心して過ごせるようにして欲しいというメッセージが多く寄せられています。
• 職場の雰囲気や仕事や勤め先やその業界の事情なども考え、自分の判断したタイミングが最適であると思う行動を取るようにしたほうがよい、とのことです。
• 「仕事は誰でもできるが、赤ちゃんを守れるのはママだけであるため、自分と赤ちゃんを最優先に考え、必要な時はしっかりと休むこと。」というメッセージも寄せられています。

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